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三公司航空发动机基地项目传达中铁二十局青年人才培养推进会会议精神

作者:李欣 时间:2019-10-09 浏览次数:  【字体:

10月9日,三公司航空发动机基地项目组织项目全体人员传达学习中铁二十局青年人才培养推进会会议精神。

会议传达学习了邓勇题为《以对党的忠诚,对事业的热爱,对未来和青年负责任的态度,高质量抓好青年人培养工作》的讲话内容和《中铁二十局集团有限公司青年干部培养规划》的通知。

中铁二十局集团有限公司青年干部培养规划》指出,中铁二十局储备优秀青年干部的比例到2022年40岁以下的处级干部不少于40%,90后处级干部不少于10%,科级干部40岁以下不少于70%,90后科级干部不少于20%。到2024年,40岁以下的处级干部不少于50%,90后处级干部不少于20%,科级干部40岁以下不少于80%,90后科级干部不少于40%,让全体员工看到了中铁二十局培育选拔具备政治可靠、立场坚定、忠诚企业、业务过硬、作风优良、有实践经验优秀青年干部的决心和态度。

邓勇在讲话中指出,青年干部是中铁二十局的发展根基,是企业持续发展的动力源泉。要想成长为青年好干部,主要靠组织培养和自我努力。在自我努力方面,他提出,年轻干部要志存高远,坚定理想信念,怀抱家国情怀,树立远大志向,敢于担当负责,保持清正廉洁。要意守平常,脚踏实地而不急功近利,立足本职而不眼高手低,大胆自信而不畏首畏尾,取长补短而不骄傲自满,锲而不舍而不半途而废。要身体力行,坚守初心、永葆激情,勤学善思、学用相长,兼收并蓄、琴瑟和鸣,处变不惊、灵活务实,积极进取、开拓创新。

项目部占比80%的青年同志纷纷表示责任重担在肩上,要不断的学习学习再学习,对照中铁二十局优秀青年干部的条件要求和完善自己,培养过硬的思想政治素养和业务能力、脚踏实地、积极工作,做出一份业绩回报公司的培养,不负青春、不负年华!

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